EAP nella gestione della salute sul lavoro

Le misure di prevenzione della salute psicologica sono troppo limitate e si concentrano su stress e tensioni causate dalle circostanze, ovvero dalle condizioni operative sul posto di lavoro. Tuttavia, il comportamento dei dipendenti interessati è fondamentale per mantenere o migliorare la salute psicologica e ridurre lo stress.

Spesso viene data troppo poca considerazione agli stress della vita privata del singolo dipendente. Le nostre statistiche mostrano, fin dall’inizio nel 2000, che il 70-80% dei problemi che hanno un impatto negativo sulla salute e sul rendimento si collocano nella sfera privata.