Nos prestations

La santé mentale dans l’entreprise est notre priorité absolue.
Nous changeons des vies. Jour après jour.

Programme d’aide aux employés (EAP)

Notre EAP permet à vos collaborateurs de se procurer une aide professionnelle tôt, par eux-mêmes et sous couvert de l’anonymat dès qu’ils sentent que leurs soucis et problèmes ont des répercussions négatives sur leur concentration et leur capacité de performance. Nos conseillers qualifiés sont toujours joignables, 24 heures par jour, 7 jours par semaine.

Notre offre est structurée de manière modulaire et vous permet de trouver une solution adaptée au besoin et sur mesure pour conseiller vos collaborateurs avec succès.

À vous de décider :

EAP Premium

(adapté aux moyennes et grandes entreprises)

Vous profitez de notre offre de prestations exhaustive avec gestion de compte client personnalisée, des comptes-rendus détailles avec analyse et comparatifs de performances, présentation introductive sur place, dépliants informatifs imprimés, tarification équitable et intervention de crise.

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EAP Pure

(adapté aux petites et moyennes entreprises)

Vous achetez en ligne, facilement et sans complication, votre prestation conseil aux collaborateurs. Après encaissement du montant, vous recevez un pack électronique contenant toutes les informations importantes (brochures à l’intention des collaborateurs, affiches informatives, etc.) afin que vous et vos collaborateurs puissent profiter immédiatement de cette prestation de services.

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Quelle est la différence entre EAP Premium et EAP Pure

Lyra Wellbeing Academy

Fortifiez la santé mentale de vos collaborateurs avec les séminaires de l’Academy Lyra Wellbeing

Accès aux séminaires

Interventions de crise

Pour les clients EAP Premium inclus dans le service.

Toute entreprise peut être confrontée à un événement déstabilisant pour les salariés, nécessitant l’intervention d’une cellule psychologique, tels que :

  • Un accident de travail (devant témoins ou non, accident mortel ou non)

  • La maladie d’un salarié

  • Le décès d’un salarié (hors lieu de travail ou sur le lieu de travail devant témoins)

  • Le suicide d’un salarié, ou une tentative de suicide ou des ménaces suicidaires d’un salarié

  • Une agression, un braquage, des menaces de mort, une prise d’otages

  • Un harcèlement moral et/ou sexuel

  • Un conflit dans une équipe

  • Une restructuration, une réorganisation, une fusion-acquisition, un plan de sauvegarde de l’emploi, des licenciements, etc.

  • Une catastrophe naturelle sur site

  • Une attaque terroriste

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Lyra Sanactive

Promouvoir et préserver la santé et la capacité de performance des collaborateurs dans les métiers de santé.

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